“我今年52歲，工作不好找，在家待業好幾年了。社區舉辦的招聘會就像及時雨，解決了我的難題。”招聘會上，達成就業意向的苗先生說，他已經被藍盾保安公司錄用，找到了心儀的工作，實現了在家門口就業的愿望。

　　人勤春來早，奮斗正當時。今年以來，新區緊抓2024年就業政策鏈，堅持就業目標優先導向，深入園區、鄉鎮、社區和企業，在“早”字上狠下功夫，以飽滿的熱情投入到新區的就業創業服務中，努力實現一季度就業工作“開門紅”。

　　為進一步拓寬就業渠道、擴大就業空間，激勵引導轄區更多勞動力通過就業實現增收致富，4月2日，彩虹城中心社區2024年“春風行動”暨“就”在彩虹“職”等你來——小微企業現場招聘會在新安家園西區廣場火熱舉行。甘肅豪億江市場管理有限責任公司、蘭州安泰堂中藥飲片有限公司、藍盾保安公司等15家企業參加，提供保安、保潔、綠化、檢修、收銀、服務員等崗位42個，用工需求472人，吸引了眾多居民求職咨詢。

　　棲霞中心社區大力開展職業技能培訓，有針對性地幫扶困難群體就業。扎實開展“就業援助月”活動，對摸排出的22戶就業困難家庭逐一開展上門走訪，為援助對象提供了24家企業94個崗位涉及收銀員、前臺客服、置業顧問、食品加工分揀工、崗位操作工、保安等服務類崗位，提供針對性較強的政策咨詢、創業服務、職業指導等信息，詳細詢問了就業困難人員的信息，對他們的就業需求進行登記。

　　聚焦轄區居民就業需要和駐地企業用工需求，千方百計破解“就業難”與“招工難”并存問題，秦川園區通過“政府主導、企業主體、市場化運作”的模式，在小橫路社區南門建成了秦川園區零工市場，并于4月3日正式揭牌運行。作為新區首家零工市場，這里不僅構建起“1+6”及“線上線下”相結合的就業服務新平臺，還可以免費為靈活就業人員提供應聘洽談、求職登記與推薦、職業指導與咨詢等公共就業服務。

　　不負春光君行早，喜看就業展繁花。

　　截至3月底，新區實現城鎮新增就業、城鄉富余勞動力輸轉和有意愿輸轉脫貧勞動力分別為1110人、14801人、4202人，占年度任務的27.8%、61.7%、60%，超時序進度12.8、11.7、10個百分點。就業困難人員就業率達到96.27%，零就業家庭保持動態清零，城鎮調查失業率平均值為2%，低于全省目標任務3.5個百分點。