為切實維護社保基金安全，蘭州新區多措并舉，全方位提升政策、經辦、信息、監督“四位一體”社保基金管理風險防控能力，不斷夯實社保基金安全運行基礎。

　　常態化開展警示教育，通過集中觀看警示教育片、學習案件警示錄、剖析基金案例、召開風控座談會等方式，強化全員法治思維，增強規矩底線意識，鑄牢安全防線。堅持黨建與業務深度融合，以黨紀學習教育為抓手，進一步強化干部廉潔自律和履職盡責意識。

　　制發蘭州新區“四比對一報告”制度，規范工作流程，明確監督、經辦職責，推動落實公安、民政、司法、衛健等部門數據共享比對和核查工作機制，常態化開展違規領取待遇及重復領取待遇數據核查，形成查處侵害社保基金行為的工作合力。強化社會保險基金安全管理，推行參加社會保險人員死亡“零報告”制度；完善工傷保險醫療費用審核工作機制，組建醫療專家庫，聘請醫療專家在工傷住院醫療費用報銷前全面進行審核，杜絕社會保險基金“跑冒滴漏”的現象發生，維護社會保險基金安全運行。以群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治為契機，建立違規領取待遇追繳工作臺賬，持續督導違規資金追收，暢通上下協作，壓實基層責任，強化層層督導，努力實現基金“顆粒歸倉”。

　　全面排查各類經辦管理風險，加強日常內控監督，對一次性補繳、提前退休、關鍵信息變更等高風險業務進行不定期抽查，發現問題及時整改，規范提升經辦管理水平。開展一次性補繳、工傷認定以及勞動能力鑒定等重點領域風險排查和高風險業務專項檢查，全面核查了企業辦理退休、工傷認定、勞動能力鑒定檔案資料，有針對性地進行內控制度落實情況檢查，確保風險防控工作在各險種、各環節、各崗位中實現全覆蓋。

　　嚴格落實社保基金重大要情報送機制，及時報送要情發現報告，召開專題會議，指導相關園區剖析原因、加強教育、強化措施、及時處置，深挖制度漏洞、管理漏洞，堵塞風險。推進以案促改、以案促治，相繼開展系統信息權限調整、清退違規繳費、追繳違規領取待遇、排查高風險業務、健全死亡報告機制等工作，把案件整改成效轉化為嚴格監督管理、規范業務運行的工作動力，進一步筑牢基金防控安全網。