為切實保障勞動者合法權益，營造公平有序的營商環境，今年以來，蘭州新區企業服務中心深入貫徹落實中央及省市根治欠薪工作部署，以“預防為主、源頭治理”為導向，通過教育培訓、督導檢查、協同聯動等多項舉措，織密根治欠薪防護網，今年以來累計為700余名勞動者追回勞動報酬超1000萬元，為區域經濟社會穩定發展提供堅實保障。

　　針對新建項目對勞動用工政策不熟悉、管理不規范等問題，蘭州新區企業服務中心搶抓項目開工關鍵節點，創新開設“開工第一課”專題培訓，圍繞《保障農民工工資支付條例》、“隴明公”平臺操作、勞動用工“五項制度”落實及標準化工地建設等內容，系統解讀政策法規，強化企業主體責任意識。通過精準培訓，有效破解部分項目“不知政策、不懂操作、不會管理”的難題，推動項目管理規范化水平顯著提升，從源頭預防欠薪風險。

　　依托“早掌握、早預防、早介入、早處理”的“四早”機制，企業服務中心對用工密集行業和在建工程項目實施動態監管，通過專項檢查與隨機抽查相結合，重點核查工資支付、勞動合同簽訂等環節。今年以來已督導27個在建項目完成19個問題整改，并建立“問題清單+整改臺賬”閉環管理模式，明確整改時限與要求，將欠薪隱患化解在萌芽階段，實現“防欠”與“清欠”并重。

　　新區企業服務中心深化跨部門協作，聯合公安、法院、建設、市場監管等部門構建“信息共享、聯合執法、信用懲戒”的一體化治欠體系。通過強化行政執法與司法銜接，對惡意欠薪行為形成“不敢欠、不能欠、不愿欠”的強力震懾。同時，推動工資支付規范化、制度化建設，暢通勞動者維權渠道，切實提升勞動者獲得感、幸福感與安全感，為打造法治化、市場化營商環境注入新動能。